Motor yatlarda personel donanımı
Personel donatımı yatın büyüklüğüne, yaptığı işe, amacına ve donatanın keyfiyetine göre değişebilir.
En önemlisi ise deniz kanunlarının istediği ve minimum personelle idare edilmesi için liman çıkışlarında istenen esas kurallardır ki, her kaptanın mutlak bulundurması gerektiği personeli işaret eder ve kaptan bu personel olmadan limandan çıkış alamaz bu konu ile ilgili Prosedürü aşağıda gösteriyoruz
Bir ikinci sebepte yatın kullanım amacına uygun personel almaktır bu son zamanlarda yatın charter işine sokulması ile hizmet kalitesini artırmak için yata ayrıca alınan aşçı, hostes, maid, yada kabin görevlisi bazen doktor yada rehber dalgıç gibi elemanlardır ve personel alımı ve yattaki yerleşimi kaptanın seçimi ile olur ama eğer mal sahibinin kendi kişisel hizmeti için istediği doktor, dalgıç rehber, yada aşçı yata alınacaksa o zaman gemideki hiyerarşi düzenini bozmadan mal sahibinin isteğine göre ya personel tarafında, personel şartlarına uygun davranarak, yada misafirler tarafında, kendilerine de personel tarafından hizmet edilecek şekilde yata yerleştirilirler. ancak bu ayrımı yat sahibi, bizzat kaptana söyleyerek yanlış anlaşılmaların önüne geçmesi ve yönlendirmesi gerekmektedir. aksi halde gemiye gelen her personel yatın ve kaptanın kurallarına uymak zorundadır.
Bu durumların açığa kavuşmadığı durumlarda, yat içerisinde çatışmaların yaşandığı, anlaşılamayan disiplin sebebi gereksiz bulunarak, gemi disiplinini sağlamaya çalışan kaptanın bu sebepten de gözden düşürülmesi için mal sahibinin ikna edilmeye çalışıldığı yaşanan tecrübeler arasındadır, işini yaptığı halde bu sebeple çıkan anlaşmazlıklar sonunda çalıştığı yatı bırakmak zorunda olan kaptanlar olduğu gibi, tatilinin en güzel ve keyifli olduğu sırada hem de kaptan bulmanın en zor olduğu zamanlarda kaptan aramak zorunda kalan mal sahiplerinin olduğunu da tecrübelerimizle tespit ettik.
Unutulmamalıdır ki kaptana verilen yetkinin sınırları aynı zamanda mal sahibinin sorunsuz ve rahat bir tatil yapmasını sağlar. Yapılması gereken zor değildir kaptanın sorumlulukları ve işi bellidir onun sınırlarını belirlemek ve bunu başından kabul etmek hem yat sahibinin çevresi hem de yata gelen misafirler tarafından anlaşılırsa sorun kalmaz. aksi halde bütün bu imkanlara rağmen yat içerisindeki anlaşmazlıkların sıkıntı verdiği, görmezden gelindiği sürece ve yat personel disiplini,personel kaptana uyar, sahibini de kötü yönde etkilediği görülmüştür.
Yat sahibinin personel işini tek sorumlu olarak kaptana bırakması ve anlaşmazlıkları da onun çözmesi yat sahibini boş kuruntulardan kurtardığı gibi kaptanın personel yönetimindeki hakimiyetini, becerisini göstermesi ve işine olan hakimiyetini ne kadar yeterli olduğunu göstermesi açısından önemlidir.
Bu öyle kısa zamanda anlaşılacak bir konu olmadığı için en doğrusu
Donatanın kaptanına şans tanıyarak yat içindeki personel uyumunu görmesi ve donatanın istediği yöndeki eksikleri tamamlaması için zaman tanıması gerekmektedir en ufak kusurda kaptan değiştirmeye çalışan zihniyetlerin asla kendilerine münhasır kaptan bulamadıkları iyi bilinir
24 yasındayım ozel bir yatta ahcılık yapıyorum kendımı gelıstırmek için diş deişiklik yapıyorum denızlılıyım
merhaba benim sınıfım gemici daha önce gemilerde ve en son olarak marmarisde son model bir guletde gemici ve host olarak çalıştım.yatlarda gemici olarak iş arıyorum teşekkürler.05366904176
merhaba 26 yaşındayım 10 senedir aralıksız denizlerdeyim kuru yük,romorkör,mavitur,motoryat,günlüktur ve balıkçılığın bi çok çeşidinde çalıştım.ingilizcem var macun,boya,tabanca boyası,vernik,polyester ahşap gibi biçok bakım onarım işi iyi derecede elimden gelir. usta gemici,cayman ıslands seaman’s dıcharce book (mca) ehliyetlerim ve pasaportum var 1 hafta öncesine kadar 60 metre M/Y’ta çalışmaktaydım para kanusunda bi sıkıntı yaşadım ve ayrıldım ilgilenenlere cv’mide bırakabilirim
23 YASINDAYIM U.GEMİCİ EHLİYETİM VAR 8 YILLIK BİR TECRÜBEM VAR
mrb 1982 dogumluyum yagcı belgem war kendımı bıldım bılelı denız uzerındeyım eger ıhtıyacınız olursa tlf. kadar yakınım hayırlı seyırler 0546 856 58 65